5月31日上午，新葡的京集团3512vip在定海楼516室召开2023年度第二次党团联席会暨员工思想政治工作会议，公司党委书记张振松主持会议，公司党委委员及辅导员参加会议。

会议开始，院团委书记刘丰瑞、学工办主任尚凌宇、员工第二支部书记陈达分别就近期工作进行了汇报，并提出了目前员工工作中存在的问题与困难。公司党委副书记倪军指出，现阶段员工工作成效较为显著，但在社会主义核心价值观质效、员工教育引导、教师支部共建等方面存在短板，需要不断细化责任主体，强化部门间沟通交流，狠抓落实；注意总结反思，扎实做好基础工作；同时就加强工作作风和党风廉政提出了工作要求。

听取汇报后，副经理黄增光从员工成长成才、班级建设等方面提出了新的要求，他指出，员工应是学习生活中的第一责任人，辅导员要把握员工成长规律，了解员工内心诉求，进一步创新个性化培养并积极引导老员工实现自我学习、自我管理的有效模式。副经理孙靖指出毕业生毕业季面临的心理健康、就业择业等方面问题，辅导员要坚持以员工为本的原则，关心关爱员工。

目前学院发展进入新的阶段，追求高质量育人实效是当下显著的要求。经理史林兴提出学工队伍要与时俱进，提高政治站位，抓好顶层设计。同时要加强与各专业联系，将专业化、个性化员工培养模式与系统化、全面化育人目标有机结合。党委书记张振松在最后强调，作为员工工作者，育人先育己，精通业务，狠抓落实，追求高质效；同时共青团工作要善于运用各类资源，育人先培智，打造好网络思想教育阵地，讲好新葡的京集团3512vip青年故事。

此次交流会在学院高质量发展的关键节点上召开，新阶段对员工工作提出了更高的要求与标准，并始终坚持党建带团建的宗旨，不断创新发展工作模式。在公司党委的指导下团委和员工会将更加全面地、系统的围绕“立德树人”这一中心任务开展工作，更好的为学院员工服务。