第一章 总 则

第一条员工班集体是员工在校期间学习、生活的基本组织，是广大青年员工“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的主要组织载体。

第二条加强员工班集体建设，旨在以员工班级为阵地，以主题鲜明的班集体活动为载体，充分发挥员工班集体“团结员工、组织员工、教育员工”的职能，服从服务于广老员工的成人成才与全面发展，促进学院员工教育管理与服务的各项政策、措施和规章制度的贯彻落实，促进员工思想政治教育工作和日常管理工作的顺利开展，促进优良院风、学风的形成与发展。

第二章 建设目标

第三条员工班集体建设的基础性目标是员工班级管理与建设的最基本要求，主要包括以下几个方面内容：

（一）班级同学具有较好的思想政治素质和品德素养；

（二）健全的班委会和团支部委员会（以下简称“两委会”），并能发挥团结、组织和教育班级同学的作用；

（三）班级同学专业学习目标明确，能维持正常的教学秩序，按时完成学业任务；

（四）班级同学自觉遵守校纪校规，能维持正常的生活秩序，人际关系和谐；

（五）班级活动开展正常，班级同学身心健康。

第四条员工班集体建设的发展性目标是员工班集体建设所追求的、有利于全体成员成长成才和全面发展的理想目标，主要包括以下几个方面内容：

（一）班级同学具有较高的思想政治素质，积极要求上进；

（二）班级同学是非观念鲜明，追求真理，崇尚正义，班级形成积极向上的舆论氛围，班风纯正；

（三）班级同学具有明确的成才目标，学习风气浓厚；

（四）员工骨干队伍能发挥模范带头作用，具有较强的战斗力、凝聚力，班级活动丰富多彩，积极拓展班级同学的综合素质；

（五）班级能充分发挥团结员工、组织员工、教育员工的职能和自我教育、自我管理、自我服务的功能。

第三章 组织机构

第五条公司为员工班级配备班主任。班主任受学院委托，按照《新葡的京集团3512vip班主任工作条例》的规定和要求，负责指导员工班集体建设，促进员工全面发展。

第六条每个员工班级设班委会和团支部委员会：

（一）班委会是在班主任的指导下处理班级事务的决策和执行机构，一般由班长、学习委员、文娱委员、体育委员、生活委员、心理委员等组成。

（二）团支部是团的工作和活动的基本单位，团支部委员会一般由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成，团支部委员会的工作依照《中国共产主义青年团章程》的规定执行。

第七条高年级员工班级应当按照党支部建设的有关规定和要求，建立班级员工党小组。

第八条班级员工干部应符合下列基本条件：

（一）具有良好的思想政治素质，热心社会工作，秉公办事，乐于助人，富有开拓和进取精神；

（二）具有较强的组织协调能力，能独立开展工作，在同学中具有较高的威信；

（三）勤奋学习，学习成绩优良；

（四）模范遵守校纪校规，团结同学，尊敬师长；

（五）身心健康，能顺利完成本职工作。

第九条班级员工干部的产生：

（一）新生入学后的两至三个月内，原则上由班主任临时指定部分员工负责班级工作，并在第一个学期内通过民主选举的形式选举产生“两委会”。

（二）“两委会”每学年换届选举一次。班级员工干部一般任期为一年，可以“连选连任”。如遇特殊情况也可以提前或推迟选举，但换届选举时间最长不超过两学年。

（三）“两委会”的换届选举一般安排在每学年初，换届选举工作应在班主任的指导下进行，并将换届选举结果报送院员工工作办公室和院团委批复（备案）。

（四）班级员工干部的换届选举应坚持公开、公正、公平的原则，坚持民主集中制原则，采取竞争上岗和民主选举相结合的形式进行。

第四章 “两委会”的工作职责

第十条新葡的京集团3512vip实行班团一体化，贯彻执行公司党委、团委的决策，配合员工组织开展成长成才教育。“两委会”应在坚持民主集中制原则的基础上，明确分工，责任到人，团结协作。

第十一条班委会工作职责：

（一）团结和带领班级同学加强日常教育、管理和服务工作，维护正常的教学秩序和生活秩序，发挥团结员工、组织员工、教育员工的作用，围绕班集体建设目标，切实加强班集体建设；

（二）注重学风建设，积极开展各类学习竞赛活动，不断激发班级同学的学习热情；

（三）注重班风建设，积极开展主题鲜明的班级教育活动，充分调动全体同学的积极性和创造性，争创“先进班集体”；

（四）及时了解和掌握班级同学的思想、学习和生活状况，及时解决和反映同学中存在的问题、意见和要求，主动关心学习困难、生活困苦和心理困惑的员工，力所能及地帮助他们解决实际困难；

（五）组织班级开展丰富多彩的课外科技文化体育活动，积极动员、组织员工参加校、院组织的各种校园文化活动；

（六）及时掌握、处理或反映同学中发生的各种突发事件，积极配合有关部门做好调查、教育和处理工作；

（七）配合团支部委员会加强班级团员青年的思想建设、组织建设和作风建设；

（八）完成班主任和上级部门交办的其它工作。

第十二条团支部委员会工作职责：

（一）团结带领支部团员青年认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针和政策，教育团员青年自觉接受党的领导，坚持四项基本原则，发挥党的助手和后备军的作用，围绕党的中心任务开展团的活动；

（二）团结带领团员青年刻苦学习专业文化知识；

（三）及时了解、反映支部团员青年的思想和要求，维护团员青年的合法权益，组织开展支部科技文化体育活动；

（四）接收青年入团，收缴团费，办理超龄团员离团手续；推荐优秀团员作党的发展对象；

（五）健全团的组织生活，执行团的纪律，开展批评与自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员权利不受侵犯；

（六）努力创建“五四红旗团支部”；

（七）配合支持班委会做好班级管理工作和其它各项工作；

（八）经常向上级党团组织汇报工作，完成上级党团组织交办的其它工作。

第五章 制度建设

第十三条员工班集体制度建设应包括以下主要方面：

（一）班委会例会制度。班委会例会是班委会在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，研究讨论班集体事务的主要形式，如：讨论班级工作计划与总结、班级活动方案、综合测评、评奖评优、班级重要决定等，班委会例会原则上每两周召开一次，遇有特殊情况应及时召开，并应将例会主要内容在全班进行通报。

（二）团支部“三会两制一课”制度。“三会”是指“团小组会、团支部委员会、团支部大会”，“两制”是指“团员教育评议工作制度、年度团籍注册制度”，“一课”是指“团课”。具体办法按《新葡的京集团3512vip共青团“三会两制一课”制度》的规定执行。

（三）班级考勤制度。班集体考勤制度建设是加强班风建设和学风建设的重要内容，应当依据《新葡的京集团3512vip普通高等教育本科生学籍管理规定》相关规定和学院有关规定，严格执行考勤制度，做到“专人负责，严格要求，记载详实，保存完整”。

（四）班级员工宿舍卫生、安全管理制度。员工宿舍是老员工生活和学习的重要场所，涉及员工切身利益，应当依据《新葡的京集团3512vip本科生住宿管理办法》，结合学院相关规定和要求，制订相应的员工公寓（宿舍）卫生与安全管理规定，包括卫生值日制度和安全防范制度等内容。

（五）班务公开制度。班务公开是推行员工班集体“民主管理、民主决策”的重要举措，应当做到“班务公开透明、自觉接受监督”，主要包括班级重要决定、工作计划与总结、换届选举程序与结果、综合测评情况、评奖评优推优程序与结果、班费收支详细情况等内容。

各员工班集体还可以根据实际情况，在上述制度建设的基础上进一步细化、完善班集体制度，如：“两委会”成员岗位职责与考评制度、主题班会制度、班级同学评奖评优推优制度、换届选举制度等。

第十四条班集体规章制度需经班级员工大会或团支部大会讨论通过，并报送院员工工作办公室和院团委批准后方可执行。

第六章 考核

为了促进公司班级建设，加强对班级工作的管理与考核，使班级管理工作进一步制度化、科学化、规范化，每年对班集体进行考核、评比和表彰。

第十五条班级工作考核方式

（一）院建立考评小组，考评小组在公司党委的领导下开展工作。

（二）班级工作考核每学期进行一次，每学年进行总评。

（三）考评小组每学年根据年度班级工作相关材料、检查结果给出初步确定等级，上报公司党政联席会。

（四）学院根据考评小组的考评结果，最后审定、确定考评等级。考评等级分为优秀、合格、不合格；

（五）每年评选一次 “先进班级” ，“先进班级”占班级总数的20%。

（六）每年评选一次 “五四红旗团支部” ，“五四红旗团支部”占团支部总数的20%。

（七）年度班级有受记过以上（含记过）处分的班级不能评为“先进班级”。

（八）被评“先进班级”、“五四红旗团支部”的班级增加院级“优秀员工干部”、“优秀团干部”名额。

第十六条 考核内容

考核内容包括班级和团支部日常管理、思想教育工作、班风建设和学风建设等部分，考核指标见附表。

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2020年9月