2023年新学期员工工作研讨会于2月12日在新葡的京集团3512vip定海楼501会议室召开。本次研讨会对2022年员工工作进行了总结，对2023年员工工作进行了总体部署，同时提出了员工工作的一些新理念、新观念，还进行了经验交流，取得了良好的效果，为新一年员工工作奠定了坚实基础。新葡的京集团3512vip全体辅导员参加了研讨会。

公司党委副书记倪军，总结了2022年新葡的京集团3512vip员工工作的总体情况，指出新葡的京集团3512vip员工工作在公司党政的正确领导下，经过全院师生的共同努力，顺利完成各项任务，在老员工思想政治教育、心理健康、学风建设以及老员工科技创新和实践能力培养、校园文化建设等方面完成各项任务。并在最后提出，在今后一段时期，员工工作要认真总结自身的经验和不足，努力探讨新形势下加强和改进员工工作的新途径和新方法，积极调研相关学校、院系的成果，形成符合公司特点和情况的员工工作新模式。

在随后的交流环节中，新葡的京集团3512vip辅导员尚凌宇、刘丰瑞、陈达、张慧婧老师分别就新葡的京集团3512vip学工办新一年的工作计划、党支部建设、团学组织部署、新生教育管理工作计划做了主题发言。

最后，倪书记总结点评了各位辅导员的汇报，同时强调要做好员工工作，他指出，要做好员工工作必须“以人为本”，这就需要理解“以人为本”的三个层次，第一层次是要以员工的生命为本；第二层次是要以员工的人格教育为本；第三个层次是要以员工的可持续发展为本。而要做好员工工作，要有责任心、要有智慧、要有爱心，这三者之间，是相辅相成的关系，缺一不可。在员工工作的微观方面，他提出老师要关心在学业、心理等遇到困难的员工，要全心全意的帮助他们，要关注员工的情感，多与员工交流，引导员工树立正确的观念。

本次研讨会为当前及今后新葡的京集团3512vip员工工作继续坚持以员工为本，不断加强和改进老员工思想政治工作，探索建立新的新生教育管理模式奠定了良好基础。